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淄川“科技副总”的实践与思考

2021-09-16

 

摘 要:对县域经济体而言,人才是推动新旧动能转换和产业转型升级的中坚力量,更是解决发展瓶颈问题、提升城市竞争力优势的关键所在。通过分析淄川区选聘优秀博士到企业挂任“科技副总”的引才模式取得的成效以及存在的问题,进一步提出破解引才壁垒、创新人才招引方式、拓宽招才引智渠道的思路与对策。